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龍巖市總工會:用“辛勤指數”提高職工群眾“幸福指數”
作者:江維
文章來源:閩西日報
發布時間:2019-11-15 10:46
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  第二批主題教育活動開展以來,市總工會著力推動解決職工群眾所急所需所盼的熱點難點問題,對照“八個專項整治”和“七個方面難題積案”,梳理問題清單、任務清單、責任清單,截至目前,共梳理11個難題,其中已整改7個,部分整改或需長期堅持的問題3個,正在整改問題1個。這是市總工會用真抓實干的“辛勤指數”提高職工群眾的“幸福指數”的真實寫照。

  市總工會把調查研究貫穿主題教育全過程,組成5個專題課題調研組,深入7個縣(市、區)走訪37家企業,召開33場征求意見會,把問題找到找準,逐條逐項推動落實。在全市建設“媽媽小屋”70所,試點建設10個“醫生休息室”;推動92所學校開展四點半課后服務,籌集“金秋助學”資金68.91萬元,資助在檔困難職工(農民工)子女213名;組織1823名農民工參與學歷提升“求學圓夢行動計劃”;提升職工醫療互助大病補助標準,并實行先行墊付模式,截至目前,本期職工醫療互助共補助6863人次、553萬余元;大病補助276人、74.1萬元;深入開展“萬名工會干部進萬家”行動,對2419戶2017年1月以來已脫困解困的困難職工戶和目前仍在檔的困難職工戶的100%開展跟蹤回訪;新建5個環衛工人愛心服務站(點);組織109名鄉鎮職工參加省級職工療休養;為1000名市勞模贈送生日禮物,為1000名快遞員、家政服務員等“八大群體”新入會職工贈送入會禮包。

  

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